专职劳资管理师招生简章
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职业概述： 劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。。负责项目部劳动合同管理工作，对协作单位员工劳动合同签订情况进行指导、监督、检查。负责收集和管理项目部员工的考勤、调休、请假、加班等具体工作，根据公司制定的薪酬分配方案，负责在项目部的贯彻落实。负责建立项目部劳动用工、工资发放台帐，及时、准确地编制公司要求的劳动工资方面统计报表。负责项目部人力资源管理信息化工作，及时更新相关的内容。参与做好项目部员工体检、工伤事故善后处理和劳动争议调解处理等具体工作。
贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策,负责落实公司及上级制定的有关劳动用工、 薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。
职业技能：该职业技能共分二级：专职劳资管理员、专职劳资管理师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、专职劳资管理员：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、专职劳资管理师：
1、已通过专职劳资管理员资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
发证机构：
1、JYPC考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团于1999年投资创办。
2、第三方认证，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。
3、提供考试辅导专用教材，公共课书上带有“JYPC考试认证中心指定教材”字样，为国家正式出版教材。专业课教材在编辑完成前，专业辅导用书另行推荐。
4、考试合格者，证书须加盖“JYPC考试认证中心职业技能鉴定专用章”钢印，方才有效。
考试时间：
每年统考五次，时间为4月、6月、8月、10月和12月。
具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
考试科目：
1、《劳资管理》 必考科目
2、《职业素养》 必考科目
3、《英语》或《计算机基础》 两科选一
收费标准：
专职劳资管理师：报名费100元、认证费500元、考试费500元、论文指导与答辩费700元，培训费5000元。合计6800元。
专职劳资管理员：报名费100元、认证费300元、考试费300元、论文评审费300元，培训费3000元。合计4000元。
前几项费用，各地不得擅自变更。培训费用，各地可做适当调整。
特别说明：此项目由四川科育职业技能培训有限公司独家总推广
联系电话 177 7869 3153 金老师
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